Настольные и электронные бизнес-симуляции

Облегчить и ускорить процесс обучения для разного уровня сотрудников, от ТОП менеджеров до рядовых работников. Именно поэтому мы разрабатываем, создаем и реализуем настольные игры для бизнеса, игры-симуляции и тренинговые программы самым лучшим образом. Маслоу, человеческие потребности имеют уровни от более простых к более высоким, и стремление к более высоким потребностям, как правило, возможно и возникает только после удовлетворения потребностей более низкого порядка, к примеру, в еде и безопасности. И если на двух низших уровнях человеку зачастую самому понятно, как их удовлетворить, то дальше становиться вопрос: Что помогает человеку чувствовать себя счастливым? Результаты опроса 9 людей, проведенного показали, что если сотрудники чувствуют себя счастливым на работе, то они на выполнение заданий тратят вдвое меньше времени и в десять раз меньше берут больничных. Они чувствуют себя уверенными, востребованными и эффективными. В итоге, производительность их труда, как минимум в два раза выше. Осознание своего вклада в общее дело; Убежденность; Обязательства перед собой и миром; Уверенность в своих силах. Почему настольная игра — наиболее эффективный инструмент?

Деловая суббота в «Умном городе»

Катерина Я использую мною созданную бизнес-симуляцию на 3ей сессии своей школы тренеров. Чтобы помочь вам создать бизнес-симуляцию для обучения Вашего персонала, важно знать бизнес-процессы, в которых вы хотите, чтобы сотрудники были успешны, пройдя обучение. Например, я в бизнес-симуляции учу тренеров делать дианостику потребностей компании в обучении, затем писать индивидуальную программу именно под потребность компании, а далее - выступать с презентацией программы и побеждать в тендерах.

А какие бизнес-процессы у Вас?

Другим популярным форматом деловых игр являются настольные бизнес- симуляции, в которых воссоздается определенная модель.

Бизнес-игры деловые игры и бизнес-симуляции обеспечивают активное вовлечение сотрудников. Но у этих методов обучения есть свои отличия и особенности проведения. Что такое бизнес-игра деловая игра? Бизнес-игра — это метод обучения сотрудников, предусматривающий проживание ими смоделированной ситуации, позволяющей сформировать необходимые профессиональные компетенции. Он позволяет участникам погрузиться в непривычную обстановку и найти ресурсы для личного развития и развития бизнеса.

Деловая игра позволяет раскрыть базовые личностные компетенции сотрудников, развить их внутренние ресурсы, провести командообразование и оценку персонала. Благодаря азарту, фану, позитивному эмоциональному подъему бизнес-игра обеспечивает активное включение участников в процесс. По сравнению с бизнес-симуляцией деловая игра более универсальный инструмент. Обычно, она не учитывает отраслевой направленности.

Игра полностью построена на материале бизнеса, и не имеет аналогов в мире. Одновременно в игру может играть большое количество руководителей, так как за одним столом играют человек, а таких столов может быть до Каждый стол сопровождает модератор и оценщик. Любая компания развивает свой бизнес и страхует свои риски. Поэтому во время этой игры участники попадают в мир развития бизнеса и страхования.

Игроки во время игры могут побывать в роли бизнесменов и с роли страховщиков.

Концепция настольной бизнес-симуляции – обучение через практику. Эта игра не требует специальной подготовки и снабжена простой и понятной.

К сожалению, это знание далеко не всегда переходит в реальную рабочую жизнь. Отсюда и популярность бизнес-симуляции - погружения в виртуальную реальность с законами реального бизнеса. Она может включать в себя и деловую игру, и кейсы и ролевые игры. Но сохраняется ключевой принцип — опора на реальные бизнес процессы. Эта особенность отличает бизнес симуляцию от тренинга. Здесь минимум теории и огромное количество практики, которая вовлекает участников, снижает критичность их восприятия и дает поле для отработки навыков.

Впрочем, этот метод способен помочь и с теми сотрудниками, которые не проходили тренингов по нужной тематике — просто для них в бизнес-симуляцию включаются теоретические блоки. И в этом случае симуляция становится для них и проблематизирующей, и обучающей, и закрепляющей, и мотивирующей. В ходе бизнес-симуляции участники самостоятельно делают выводы и получают собственный опыт, который потом внедряют в рабочую действительность.

Стандартная бизнес-симуляция представляет собой типичную симуляционную программу обучения. Эта модель активно используется в обучении персонала многими компаниями. Адаптированная под клиента бизнес-симуляция, т. Если мы учитываем при разработке, что уже знают участники и используем это, получаем среду, в которой внутренняя мотивация на использования этих инструментов многократно увеличивается.

Также сотрудники отрабатывают алгоритмы в различных практический кейсах и им гораздо проще и легче перенести это в ежедневную деятельность.

Деловая игра «Школа стоимостного инжиниринга»

Принять участие Организовать для вас Отправляя данную форму, Вы даете согласие на обработку персональных данных. Мы гарантируем неприкосновенность предоставленных Вами персональных данных. Отправить Какие тренинги проводит для коллектива и сотрудников организаций? Тренерами компании разработаны специальные программы для того, чтобы сплотить коллектив, научить менеджеров руководить, развить потенциал сотрудников, повысить эффективность директоров, а значит и всей организации! Направления работы Тимсофт с компаниями Каждая солидная фирма выделяет немало времени и средств на поддержание высокого профессионального уровня имеющихся кадров:

Что такое игра «TimeMENTOR офис» Это настольная игра, которая обучает индивидуальному и командному тайм-менеджменту, а также.

Задать вопрос Игры, в которые играет бизнес Современный мир, наполненный представителями поколения Игрек и живущий в ожидании подрастающего поколения Зет , перенасыщен информацией. Алгоритмы, шаблоны, технологии, правила и принципы — это лишь вершина информационного айсберга. А еще ведь существует неструктурированная и противоречивая информация, которая часто сеет хаос в умах тех, кто пытается выстроить систему управления в компаниях.

Сотрудники компаний заученные и многократно переученные жаждут развлечений и комфорта, простых и легкоусвояемых моделей передачи знаний. На рынке образовательных услуг появилось такое направление как геймификация бизнес-процессов. Давайте разберемся, какие же игры есть и какие задачи они решают. Существуют различные классификации, но чаще всего выделяют 12 жанров игр. Сегодня самые популярные игрыв практике бизнеса это: Настольные игры или Настолки 3.

Сюжетно - ролевые игры 4. Игры - стратегии Популярность также набирают трансформационные игры, исследующие ценностные ориентации сотрудника.

Как создать бизнес – игры своими руками?

Розничным сетям в увеличении продаж и среднего чека могут помочь бизнес-симуляторы. Участники игры-симуляции получают задания на основе настоящих кейсов различных компаний. В России предлагается несколько десятков таких программ, при этом более половины из них не адаптированы под реалии рынка. Программа предлагает участникам получить понимание сути розничного бизнеса в секторе товары повседневного спроса. Участники игры делятся на команды и пытаются наладить сотрудничество друг с другом путём переговоров, используя исследования рынка и финансовую отчётность.

Настольная бизнес-игра это увлекательный, захватывающий инструмент Бизнес-игры можно использовать для развития персонала, оценки их.

Все моделирующие игры можно разделить на две большие группы: Стандартизированные бизнес-симуляции моделируют типовые бизнес-процессы:: Адаптированные бизнес-симуляции разработанные с учетом особенностей компании-заказчика и максимально точно отражающую реальность конкретного бизнеса, его ключевые задачи, проблемы и возможности С точки зрения затрат, стандартизированные бизнес-симуляции дешевле и доступнее для компании, чем адаптированные, которые требуют больше времени и инвестиций на доработку или разработку отдельных модулей.

В то же время, адаптированные симуляции отличаются более глубоким обучающим и развивающим эффектом, за счет своей специфичности и учета особенностей бизнеса заказчика. Существуют несколько форматов бизнес-симуляций: Компьютерные симуляции предполагают решение бизнес-задач с использованием специализирвоанного программного обеспечения.

В зависимости от задач, частники могут участвовать в компьютерную бизнес-симуляции в индивидуальном режиме или в многовользовательском сетевом ;::

Бизнес-симуляция

Деловые игры и симуляции Обучение с помощью игровых форматов все больше используются из-за своего сильного вовлекающего эффекта. Бизнес-симуляции и деловые игры позволяют погрузиться в смоделированную ситуацию и учиться в ходе деятельности, максимально приближенной к реальности. Бизнес-симуляция — это модель бизнес-системы предприятия, подразделения, функции , в которой обычно работают люди, упрощенная, но максимально приближенная к реальности.

В бизнес-симуляциях для участников создается возможность увидеть целостную картину бизнеса или бизнес-процесса, обнаружить, как их действия влияют на эффективность процессов, бизнес-показатели, работу других людей. Обычно бизнес-симуляции открыты для нестандартных действий участников, поощряют инициативу и побуждают выходить за рамки.

Бизнес симуляции, что такое бизнес симуляция, имитационные игры, бизнес В настольных бизнес-симуляциях ключевые процессы.

Обзор компаний-провайдеров Москвы, предлагающих бизнес-симуляции Автор: Популярность их неслучайная — они действительно эффективны. В России в корпоративном обучении они также широко используются, но информации об их применении крайне мало. Тренинговые компании в использовании симуляционных игр делятся на две категории: Предлагают симуляционную игру, как отдельный продукт компании со своим оригинальным названием.

В этом случае игра продвигается на рынок как самостоятельный продукт компании. Симуляционная игра, как небольшой фрагмент тренинга до 0,5 дня. В этом случае компания предлагает тренинг, в рамках которого тренер используется различные методы обучения — решение кейсов, лекционную часть, упражнения, в том числе и симуляционную игру ролевую, бизнес игру. Несмотря на то, что небольшая по длительности игра также имеет свое название как большинство упражнений в тренингах , она не продвигается на рынок, как самостоятельный продукт.

Этот обзор посвящен определенному виду симуляционных игр: Адаптирована для России в году. Направлена на ликвидацию финансовой безграмотности руководителей и сотрудников компаний.

Бизнес-симуляции в программах обучения: преимущества и недостатки

История[ править править код ] Первой формой применения каких-либо симуляций[ уточнить ] в обучающих целях был игровой процесс. Этот симулятор был подобен шахматам. В западном мире, военные обучающие игры берут начало из немецких военно-тактических учений на карте в середине девятнадцатого столетия Фариа и Дикинсон [2]. Кроме того, Фариа и Дикинсон указывают, что различные военные игры применялись в Японии ещё до Второй мировой войны, а англичане и американцы использовали их для проверки боевой стратегии.

В х и х годах начали использовать военный опыт моделирования для управления гражданскими предприятиями.

Настольные бизнес-симуляции позволяют «посмотреть на бизнес сверху»: любые принятые решения тут же отражаются в ходе игры на самом.

Стратегическая бизнес-игра моделирует процесс управления деятельностью нескольких подразделений внутри компании, которая занимается проектированием и прокладкой дорог. Действие игры происходит на территории России в нескольких регионах страны. Участники являются руководителями 2-х конкурирующих между собой компаний, предоставляющих услуги проектированию и прокладке дорог.

Участники готовят необходимую для прокладки дорог разрешительную документацию, осуществляют геодезические работы, прокладывают новые магистрали. Их достижения на этой стезе оцениваются победными очками. Для того чтобы достичь цели участникам будет необходимо: Выбрать верную стратегию работы с территорией и придерживаться ее, выбирая заказы определённого типа; Осуществлять эффективное планирование работы Компании и распределение имеющихся ресурсов; Расширять возможности своих подразделений за счет внедрения в работу новых инструментов; Отслеживать реализацию рабочих процессов, своевременно принимать меры при возникновении проблем, ставя задачи, мотивируя и контролируя сотрудников в реальном взаимодействии; Заниматься развитием своих подчиненных.

Параллельно могут играть любое количество игровых столов. Направлена на развитие менеджерских навыков, таких как: Действие игры происходит в нескольких крупнейших городах страны. Участники работают в 2-х командах. Команды представляют конкурирующие между собой телекоммуникационные компании, предоставляющие услуги по Интернет-подключению.

Бизнес-симуляция

Мы — разрабатываем и проводим игры, созданные под заранее заявленную цель Заказчика Мы — разрабатываем игры, которые дают результат Мы — умеем подобрать инструменты, чтобы этот результат Заказчик получил Мы — можем рассказать уже ДО начала разработки игры, как будут достигнуты цели Заказчика Поэтому наши игры — Целевые В современном мире существует масса терминов: Но критически важным для нас является не то, как игра называется, а то, отвечает ли созданная нами игра, которую мы предлагаем, конечной цели Заказчика.

Чем мы отличаемся от других? У нас много игр. Мы постоянно разрабатываем все новые и новые игры, и поэтому у нас накоплена солидная база знаний.

Бизнес-симуляция представляет собой последнее поколение развивающих и обучающих игр, применяемых в бизнес-обучении. Среди других методов.

Дмитрий Дмитриев, управляющий партнер компании Деловая игра — это очень серьезный бизнес. Сотни миллионов долларов, которые оборачиваются ежегодно на рынке деловых игр по всему миру, — отличное тому подтверждение. Во всем мире существует множество компаний, которые занимаются разработкой и проведением деловых игр: Продукция таких компаний пользуется широким спросом не только среди высших учебных заведений по всему миру, но и в области корпоративного обучения.

В настоящее время на российском рынке бизнес-образования представлено большое количество адаптированных и переведенных деловых игр, существуют и собственные разработки. Однако по количеству и разнообразию предложений мы существенно отстаем от наших западных коллег. Сплошные плюсы Применение деловых игр позволяет преподавателям не только передавать на словах собственные знания, а создавать условия для переживания и накопления опыта самими учащимися.

Деловые игры обладают внутренней мотивирующей силой, стимулирующей интерес участников к изучаемой теме, способствуют усвоению теоретического материала благодаря его применению на практике, а также оказывают социализирующий эффект опыт профессионального взаимодействия. Особенно важно, что сам процесс обучения доставляет удовольствие. Результативность применения деловых игр доказывалась неоднократно.

Так, после сравнительного анализа двадцати двух игровых моделей специалисты пришли к выводу, что знания и умения, полученные в ходе участия в деловой игре, удерживаются значительно дольше, чем аналогичные, полученные в ходе традиционных лекций, семинаров и тренингов. Причина этого — интерес, который участники проявляют в ходе обучения. Кроме того, исследование показало, что деловые игры гораздо лучше способствуют изменению установок, убеждений и взглядов игроков.

Про игру"Вы или Вас" от ее создателей